У новому Трудовому кодексі хочуть закріпити заборону дискримінації ЛГБТІК+ людей
У Верховній Раді зареєстрували проєкт нового Трудового кодексу, який має оновити трудове законодавство та наблизити його до норм ЄС.
Подробиці
Документ прямо забороняє дискримінацію за ознаками сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності.
Таку заборону вже містить чинне законодавство, однак у новому кодексі її пропонують закріпити в окремій статті про рівність трудових прав. Також документ визначає пряму й непряму дискримінацію та передбачає заборону мобінгу й харасменту.
Окремо проєкт зберігає захист людей, які живуть із ВІЛ, та додає вагітність до переліку захищених ознак. Мінімальну тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю пропонують встановити на рівні не менше 126 календарних днів.
Законопроєкт нового Трудового кодексу зареєстрували у Верховній Раді 2 вересня 2026 року. Наразі документ ще не ухвалений.
