Співробітники хочуть працювати віддалено, працедавці – за офіс. Дослідження ринку від GRC.ua
Більшість спеціалістів на українському ринку праці прагнуть працювати у віддаленому або гібридному режимі, тоді як роботодавці наполягають на поверненні в офіси. Такі висновки зробили експерти GRC.ua у дослідженні «Барометр ринку праці 2024».
Що хочуть працівники?
- 44,6% спеціалістів наприкінці 2024 року зазначили, що для них важлива можливість працювати віддалено (у 2023 році цей показник складав 32,9%).
- Гнучкий графік також стає дедалі важливішим: 32,4% респондентів назвали його серед ключових критеріїв вибору роботи.
- Віддалений формат роботи увійшов до топ-5 головних факторів (після зарплати), які утримують співробітників на поточному місці.
- 28% спеціалістів готові змінити роботу, якщо компанія не надає можливості працювати дистанційно.
Що думають роботодавці?
- Лише 17% компаній у 2024 році запровадили гібридний формат, а лише 5% – повністю дистанційний.
14% роботодавців вважають повернення працівників в офіси одним із головних викликів найближчих років.
21% компаній розглядають розширення можливостей для віддаленої роботи як важливий напрям у роботі з персоналом.
Чому компанії не поспішають із переходом на віддалену роботу?
Незважаючи на дослідження, які доводять, що дистанційний формат не знижує продуктивність, багато керівників воліють контролювати працівників в офісі. Серед основних причин: стереотипи про низьку ефективність та нестачу креативності у дистанційному режимі, проблеми з комунікацією та управлінням персоналом на відстані, віра в те, що присутність в офісі гарантує результативність.
Дослідження «Барометр ринку праці 2024» проводилося GRC.ua у вересні-листопаді 2024 року, охопило 9343 респонденти з усіх професійних сфер (за винятком тимчасово окупованих територій).
Раніше ми повідомляли, що в Україні офіційно визнали військово-технологічний спорт.
