Гендерний розрив у зарплатах зростає з віком — дослідження
На початку кар’єри жінки заробляють майже стільки ж, як і чоловіки, однак із віком різниця в оплаті праці суттєво збільшується. Про це йдеться у новому звіті Агентства з питань гендерної рівності на робочому місці.
Подробиці
Дослідження, проведене серед тисяч роботодавців у різних галузях, показало: у 20-х роках життя чоловіки отримують у середньому лише на 1% більше, ніж жінки. Проте після 30 років їхні доходи продовжують зростати, тоді як заробітки жінок залишаються майже незмінними.
До 50 років розрив стає відчутним:
- жінки-керівниці отримують у середньому на десятки тисяч доларів менше, ніж чоловіки на аналогічних посадах;
- серед працівників без керівних ролей чоловіки заробляють на третину більше.
Фахівці пояснюють цю нерівність тим, що жінки частіше беруть на себе хатню роботу й догляд за дітьми, що зменшує їхні кар’єрні можливості та шанси на підвищення.
Такі диспропорції впливають і на довгострокові фінансові перспективи — зокрема, пенсійні заощадження жінок у середньому на третину менші, ніж у чоловіків.
Експерти наголошують: подолати розрив можна лише завдяки політикам, які підтримують спільну відповідальність за догляд і рівні умови на ринку праці.
Раніше ми розповідали, що світ досягне гендерного паритету лише через 123 роки.
