Cпецпроекты

Ernst & Young не будет руководствоваться степенью диплома при приеме на работу


0 1150 186

ernst-and-young-building

Ernst & Young не будет руководствоваться показателями образования при приеме на работу. В компании не нашли подтверждения тому, что хорошие баллы и магистерский диплом становятся залогом успеха в дальнейшей жизни, сообщает Huffington Post

Одна из крупнейших мировых аудиторских компаний Ernst & Young решила отказаться от учета квалификации в дипломе при приеме на работу новых сотрудников. Таким образом в компании хотят дать шанс талантливым выпускникам, независимо от их степени в учебе.

По словам представителя компании Мэгги Стилвелл, для оценки способностей кандидатов в Ernst & Young будут использовать онлайн-тестирование. Диплом также будут брать во внимание, но он больше не будет преградой в начале карьере.

В компании провели исследование более 400 выпускников, в результате которого установили, что оценки в дипломе не дают полной картины о возможностях потенциальных кандидатов. Кроме того, нет никакой зависимости между хорошими оценками и дальнейшими профессиональными успехами. Новые изменения вступят в силу уже в 2016 году.

Написать комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.
Рекомендуемое
 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: