Cпецпроекты

5 способов перестать ненавидеть свою работу


0 1051 14
Давайте наконец-то полюбим понедельники!

Взрослыми мы стали только тогда, когда разговоры о работе, а именно жалобы, стали занимать 50% времяпрепровождения с друзьями (оставшаяся половина вечера предназначена для злого сопения и потягивания через трубочку коктейля или поникшего, уставшего залипания в стену). Редакция bit.ua решила, что так больше продолжаться не может, и выделила несколько общеизвестных (но важных!) пунктов, как с этим всем бороться.

Найди работу, которая тебе нравится

Об этом существует миллион поговорок, но мы так до конца и не научились применять это в жизни. Деньги деньгами, но вряд ли мы в детстве мечтали каждый день уделять больше 8 часов делу, которое ненавидим. Каждый должен находиться на своем месте, делая то, что ему нравится, а любимую работу всегда хочется делать максимально качественно. Речь идет не только о роде занятий, но и о том, с кем ты работаешь. Жизнь слишком коротка, чтоб работать с мудаками.

Не переставай учиться

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ Учись когда хочешь: 5 интересных онлайн-курсов июля
3818 0 107

Даже если ты давно закончил университет или только что это сделал, или, может, ты до сих пор там числишься, это не означает, что отныне все знания будут только практическими и с работы. Каждая профессия имеет ответвление, изучение которого поможет стать специалистом получше (но тут стоит обратить внимание на первый пункт и решить, нужно ли оно вообще). В любом случае, на Coursera и украинском Prometheus всегда можно найти что-то, соответствующее интересам. Также всегда без особых затруднений можно найти мастер-классы, курсы и бесплатные субботние разговорные клубы.

Говори о вещах, которые тебе не нравятся

Решения проблемы не будет, пока ты о ней не скажешь. Здесь есть 2 крайности: молчать и терпеть или высказать все не особо дипломатичным способом. Говорить о проблемах стоит с уважением и принимая во внимание свои полномочия. Если в голове уже есть готовый вариант консенсуса, то о нем стоит сказать сразу. Если к работнику откровенно плохо относятся, то см. последнее предложение первого пункта.

Работай в том месте, где ценят своих сотрудников 

Пока технический процесс не дошел до того, чтобы роботы могли выполнять человеческую работу, стоит помнить о ценности человеческого ресурса. Работодатели по-разному демонстрируют признательность своим подчиненным, но чаще всего это касается финансов: от повышения зарплаты до неограниченного количества оплачиваемого отпуска. Поощрения помогают избежать выгорания.

Будь вовлечен в другие рабочие процессы

Монотонная работа уничтожает желание и силы. Помощь или хотя бы видение того, как работает соседний отдел на твоей работе, поможет лучше понять механизм и вынести для себя что-то новое. Такая коммуникация повысит общую эффективность и будет на благо дела.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Написать комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.
Рекомендуемое
 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: