Зачем узнавать о компании перед собеседованием?

Так хотел расписать все красиво и по пунктам, даже начал писать, но стер все прочь… Поэтому далее только то, что чувствую.

Уважение, друзья, У-ВА-ЖЕ-НИ-Е! Вот главная причина.

Такое чувство, что современный претендент вообще не знает, что такое уважение.

Все хотят работать в крутых компаниях, с крутыми руководителями, зарабатывать от $2 000, хотят, чтобы работодатель заботился и ценил. Так безумно хотят, что их желание уже переросло в требование. Люди идут на собеседование, даже не узнав о деятельности компании.

Объясните, как это так?

Здесь должна бы дальше идти нецензурная лексика, но мы все воспитанные люди).

Друзья, если вы хотите добиться большего, проявляйте уважение.

Уважение близких, друзей, родителей, окружения, возможностей, работодателей, коллег… Уважайте всех, а прежде всего – себя.

Неуважение к работодателю – это:

• не узнать, какова деятельность компании;
• написать резюме на тяп-ляп;
• опоздать на собеседование;
• одеться на собеседование как на пляж;
• выйти в zoom из авто или с пешей прогулки;
• обижаться, если тебя не приняли на работу.

Кто не обратит внимания на неуважение?

Есть компании, которым плевать на все эти пункты. Ими руководят те владельцы, которые часто жалуются: что за черт; почему от меня ушли люди, я же им плачу нормальную зарплату? Хм, значит, вопрос не в деньгах.

«Идут не из компаний, избегают руководителей», – говорит золотое правило командообразования. Идут чаще всего от тех, кто не уважает свою команду.

Если у вас все хреново, владелец мудак, зарплата маленькая и вообще много виновных в ваших неудачах, посмотрите на себя со стороны. Вы достойны быть сейчас в том месте, где вы находитесь. Может, проблема не в ком-то, а именно в вас?

Зачем узнавать о компании перед собеседованием?

Самым уязвимым претендентам, которые так и не поняли, что тут плохого – «не знать, о деятельности компании», скажу цитатой из моего любимого фильма:

«Я бы пожелал вам удачи, но вы все равно не знаете, что с ней делать» – «Гленгарри Глен Росс» (или у нас фильм получил название «Американцы»).

Так что, друзья, хотите иметь работу мечты? Тогда стоит для начала просто погуглить все о компании, где и есть эта самая работа-мечта.

Успеха!

Не забывайте об уважении!

Ранее я писал, что такое групповые собеседования и зачем они работодателю.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора колонки.

#bit.ua

Читайте нас в
Telegram