У Португалії заборонили керівництву турбувати працівників у неробочий час
Парламент Португалії підтримав зміни до трудового законодавства. Відтепер роботодавець не має права турбувати працівника у вільний від роботи час.
Про це повідомляє Euronews.
Через пандемію коронавірусу в Португалії гостро постало питання віддаленої роботи. Це перша європейська країна, яка змінила правила віддаленої роботи під час COVID-19.
Що змінилося?
Згідно з новими правилами, керівництво не має права телефонувати або писати працівникам у вільний від роботи час. За таке порушення передбачено штраф.
Проте такі зміни стосуються лише компаній, де є більш ніж 10 співробітників.
Окрім цього, законодавством передбачено ще низку правил:
- керівництво мусить сплачувати рахунки працівника за електроенергію та інтернет;
- люди, у яких є діти до 8 років, мають право працювати з дому, не домовляючись про це заздалегідь із керівництвом;
- особисті зустрічі компанії відбуватимуться не рідше ніж один раз на два місяці.
Важливо, що депутати відхилили зміну щодо законного відключення. Вона передбачала можливість працівників відключати робочі чати та гаджети у неробочий час.
Читайте також
Співробітники LinkedIn пішли в тижневу оплачувану відпустку. Так компанія бореться з вигоранням.