Спецпроєкти

У Португалії заборонили керівництву турбувати працівників у неробочий час


Парламент Португалії підтримав зміни до трудового законодавства. Відтепер роботодавець не має права турбувати працівника у вільний від роботи час.

Про це повідомляє Euronews.

Через пандемію коронавірусу в Португалії гостро постало питання віддаленої роботи. Це перша європейська країна, яка змінила правила віддаленої роботи під час COVID-19.

Що змінилося?

Згідно з новими правилами, керівництво не має права телефонувати або писати працівникам у вільний від роботи час. За таке порушення передбачено штраф.

Проте такі зміни стосуються лише компаній, де є більш ніж 10 співробітників.

Окрім цього, законодавством передбачено ще низку правил:

  • керівництво мусить сплачувати рахунки працівника за електроенергію та інтернет;
  • люди, у яких є діти до 8 років, мають право працювати з дому, не домовляючись про це заздалегідь із керівництвом;
  • особисті зустрічі компанії відбуватимуться не рідше ніж один раз на два місяці.

Важливо, що депутати відхилили зміну щодо законного відключення. Вона передбачала можливість працівників відключати робочі чати та гаджети у неробочий час.

Читайте також

Співробітники LinkedIn пішли в тижневу оплачувану відпустку. Так компанія бореться з вигоранням. 

Примус до усамітнення. Як Covid-19 вплинув на функціонування державних установ, де віддалена робота раніше була неможливою. 

#bit.ua
Читайте нас у
Telegram
Ми в Телеграмі
підписуйтесь