В Україні гендерний розрив в оплаті праці майже 20%
В Україні гендерний розрив в оплаті праці становить 18,6%, повідомив Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець.
Цей показник є нижчим за світовий, але більшим, ніж у багатьох країнах ЄС.
Серед головних причин:
- систематична дискримінація;
- недооцінка праці жінок.
«Удосконалення трудового законодавства, подолання стереотипів роботодавців, підвищення рівня мотивації жінок – головні засади того, щоб тенденція до скорочення гендерного розриву в оплаті праці в Україні стала стійкою й незворотною», – зазначив Лубінець.
Раніше ми розповідали, що гендерна рівність запанує у світі тільки через 136 років. Через пандемію прогрес сповільнився в кількох галузях. Це пояснили тим, що постраждали галузі, де працює більше жінок, плюс жінки мали додатковий тиск через домашні обов’язки.
Найменший гендерний розрив є у країнах Північної Європи: Ісландія, Норвегія, Швеція, Фінляндія і Швеція.
