Дослідження: автоматизація роботи знімає стрес, але негативно впливає на задоволення
Учені з Технологічного інституту Джорджії провели дослідження впливу автоматизації роботи на співробітників різних професій.
Результати дослідження опублікували в Science Direct.
Що з’ясували вчені?
Вчені з Технологічного інституту Джорджії проаналізували ризики автоматизації робочого процесу до 402 професій, вивчивши дані із «Загального соціального дослідження США» за 2002—2018 роки.
Науковці дослідили вплив технологій на:
- свободу людини;
- відчуття сенсу;
- когнітивне навантаження;
- сторонній моніторинг;
- незахищеність робочих місць.
Внаслідок цього вчені з’ясували, що з 2002 року автоматизація все більше й більше знижує рівень стресу на роботі. Це також підвищує продуктивність та заробітну плату.
Але водночас це має неоднозначний або негативний вплив на добробут, здоров’я та задоволення від роботи в працівників.
Учені пояснюють у своєму дослідженні, що відчуття контролю над своєю роботою впливає найбільше на задоволеність працівника.
«Ми рекомендуємо компаніям, бізнесам, політикам і дослідникам не сприймати технологічну взаємодоповнюваність як єдиний товар, а натомість приділяти більше уваги змішаному впливу автоматизації та штучного інтелекту на добробут працівників», – заявили вчені.
