Рекордна кількість вакансій та активні кандидати: що відбувалось із IT-ринком праці у жовтні – статистика від DOU
У DOU опублікували огляд IT-ринку за жовтень цього року. У звіті аналізуються вакансії, відгуки та активність компаній на jobs.dou.ua, щоб показати останні тенденції в галузі.
Подробиці
У жовтні на DOU опублікували 5684 вакансії, що стало рекордом із початку повномасштабного вторгнення. Це на 442 вакансії більше порівняно з попереднім місяцем:
- 372 вакансії для аналітиків, 85 для Data Engineers та 65 для Data Scientists;
- DevOps – 180 вакансій, що найбільше з січня минулого року;
- кількість вакансій для Project-менеджерів та HR також досягла нового піку – 256 та 259
- зросли пропозиції в маркетингу – 639 вакансій, що стало рекордом із початку війни;
- у категорії Support кількість вакансій досягла майже довоєнного рівня з показником 194.
Деякі технології також досягли своїх рекордів: у NET зафіксовано найбільшу кількість вакансій за два роки (169), у Java – 146. Водночас попит на фахівців із Front-end залишився стабільним із 262 вакансіями.
Miltech-вакансії отримали рекордну кількість відгуків – 2728, що становило в середньому 11 відгуків на вакансію. Найбільше відгуків отримували позиції для Front-end, .NET та Java, а також у сфері маркетингу.
Незважаючи на зростання вакансій, середня кількість відгуків зменшилася лише на 0,78 пунктів, але загальна кількість відгуків зросла на 7 тисяч порівняно з вереснем.
Найактивніші компанії місяця: Genesis (94 вакансії), SKELAR (82), а також PIN-UP Global і Nova Digital (понад 60 вакансій кожна). Серед нових гравців у рейтингу – BOOSTERS.
Найконкурентніша категорія залишається Front-end із середнім показником у 114 відгуків на вакансію, а слідом іде QA з 77,7 відгука. Для Project Manager показник становив 54 відгуки на вакансію, а для Java майже 50.
Раніше ми повідомляли, що OLX Робота поділились результатами дослідження серед користувачів платформи, які розміщують оголошення про пошук робітників та аудиторії, яка знаходиться в пошуку роботи, щоб дослідити стан та тенденції ринку праці в Україні.
